経営者が、「経営責任」という
重圧を引き受けてくれる子供に
できるだけ多くの財産を残して
やりたいと考えるのは、当然のこと。
一方、承継者以外のお子様には
「遺留分」を請求できる権利が
あります。
会社を継ぐ子供に手厚く財産を残し、
承継者以外のお子様も納得感を
持って財産分割案を受け入れてくれる。
そんな理想的な相続対策を実現
する方法はあるのか?
石野毅が考えるポイント5つ、
ご紹介します。
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