後継者は決まったものの自社株 評価が高く、株譲渡の際にかか る贈与税・相続税の負担が重い。 そんな悩みを解消する事業承継 税制特例。 これがメリットを最大限発揮す る大前提は、 「後継者が次世代に引き継ぐま で経営者であり続けること」。 今回は、後継社長を解任せざる をえない状況になり、猶予された 贈与税は誰が払う?等3つの大き なリスクが発生したという実例を 石野毅がご紹介。 安易な制度活用に警鐘を鳴らし ます。
後継者は決まったものの自社株 評価が高く、株譲渡の際にかか る贈与税・相続税の負担が重い。 そんな悩みを解消する事業承継 税制特例。 これがメリットを最大限発揮す る大前提は、 「後継者が次世代に引き継ぐま で経営者であり続けること」。 今回は、後継社長を解任せざる をえない状況になり、猶予された 贈与税は誰が払う?等3つの大き なリスクが発生したという実例を 石野毅がご紹介。 安易な制度活用に警鐘を鳴らし ます。